ACTUALIZACIÓN DE LAS REFORMAS LABORALES

Dirigido a:

Directores, Gerentes, Jefes Departamentales, Responsables de Talento Humano, Legal, Contabilidad, Finanzas, Responsables de Seguridad y Salud y otros profesionales interesados en actualizar sus conocimientos en materia laboral.

Lo que aprenderas:

Actualizar el conocimiento de los participantes sobre las últimas reformas para promover una adecuada Gestión de las relaciones laborales y de seguridad social.

TEMARIO

1. Ley de justicia laboral y sus reformas a los contratos de trabajo, registro de trabajadores en el (SUT Antes SAITE).  Contrato de trabajo Juvenil (Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo).

2. La contratación a tiempo parcial, aplicación de la proporcionales en nóminas y aportaciones al IESS

3. Ley de Pasantías en el sector empresarial y su estipendio y aportación al IESS según reforma.

4. Obligaciones del empleador, según art. 42.

5. Ley de Discapacidades y su reglamento: nuevos derechos laborables y tributarios de las personas con discapacidad.

6. Jornada Ordinaria, suplementaria, extraordinaria. Casos de excepción: reducción de la jornada y jornadas prolongadas de trabajo. Ejercicio de cálculos del recargo de jornada nocturna y horas extras.

7. Los reglamentos internos y de seguridad y salud en el trabajo.

8. Qué comprende la remuneración: Art. 95 Código de Trabajo y Art. 11 – 14 de la Ley de Seguridad Social.

9. Pagos por Semana Integral y garantías de la remuneración.

10.  Participación de utilidades de Trabajadores: reformas al Código de Trabajo y ejercicio de cálculo

11. Remuneraciones adicionales: decimotercera y decimocuarta remuneración, casos especiales por jornada parcial, licencias.

12. Vacaciones: Obtención del derecho, acumulación de vacaciones forma de liquidar las vacaciones

13. Ley de Paternidad: explicación de casos

14. Fondo de Reserva y Cesantía y seguro de desempleo

15. Impuesto a la renta en relación de dependencia: deducciones especiales, gastos personales. Formulario 107 y ejercicios de cálculo.

16. Administración de compensaciones: manejo de la nómina y portal del IESS.

17. Terminación de la relación laboral: aplicación de las reformas sobre el pago de la bonificación por desahucio, indemnizaciones especiales, Abandono intempestivo. Procedimiento del despido ineficaz y sus efectos.

18. Jubilación Patronal: cómo se adquiere el derecho, ejercicio de cálculo, actas de jubilación, reserva actuarial, provisiones.

19. Ley de Seguridad Social con las últimas reformas 

      Sujetos de protección

      Responsabilidad Patronal

      Seguro de Salud: enfermedad y maternidad

      Riesgos del Trabajo.

      Seguro Voluntario de personas sin relación de dependencia

      Seguro de Invalidez, vejez y muerte, ejercicio de cálculo de la jubilación del Seguro Social..

20. Acuerdo Interinstitucional por el cual se emite el Programa de Prevención Integral al uso y consumo de drogas de ejecución OBLIGATORIA en lugares de trabajo público y privados, expedida el 15 de junio de 2016. Y publicado en el Registro Oficial PRIMER SUPLEMENTO No. 781 del 22 de junio de 2016.

Fecha Inicio:

sÁBADO 14 DE MARZO DE 2020

Duración:

8h00 a 17h00

Horas:

9